寝坊する。
毎朝9時15分からやってる朝会に出席できず。
サラリーマン失格。。
アーキテクチャとかやってると、大概みんな朝来ない。
業界的にも、その辺が緩いのが特徴だと思う。
が、今のチームは異なる。
朝から、結構ガッツリ。
やっぱり、”リーダー”って大事だと思います。
業務チームだから、技術チームだから、管理チームだから、とか関係なく。
ただ、まぁ、あんまりキツイ事言うと、クラっちゃう人とかもいるから。
その辺のバランスが大事で。
俺自身はリーダーシップを発揮して、
ガチっとガバナンスを効かせてやるタイプではないけど、
ポジションはそれっぽいとこにいるだけに、
人のフォローしたり、通訳的なことをしたり、溝を埋めたりする役割だったりする。
どうやったら、高圧的にならないだろうか、とか。
どうやったら、相手に嫌な思いをさせないだろうか、とか。
最近そんなことを良く考える。
同期の友達がこんなことを言っていた。
パソコンに向かってゴリゴリ資料とかメールとか書いてる人に話しかけにいったときに、
ちゃんとこっちを向いて話を聞いてくれる人と、
画面みながらタイピングしながら話しをする人とがいる。
彼女が尊敬している上司は、どんなに忙しいときでも、
ちゃんとこっちを向いて話を聞いてくれる、と。
そんなことを考えてたら、
開発の現場って、ほんとに人間味のあるところだよな、と。
別に工程あんまり関係ない気がするんですが。
最近、請負法に対する適正化とかいって、
協力会社さんと机を並べて仕事ができなくなってきたりする。
なんだかね。
まぁ、うんちくたれる前に寝坊せずに、
会社にちゃんと行きましょうっていう話ですがね･･･。
コメント