タイトルは大げさですけど。
今日は、3月末まで仕事していたお客さんのところの、
仲良くさせていただいていた人が、その会社を辞めて、
他の会社に転職する～というので、送別会に参加した。
ここのお客さんは、若い人が多くて、
お客さん～っていうよりは、先輩～っていうか、
ひょっとしたら友達なんじゃないか？くらいの人が何人かいる。
んが、去年新卒でお客さんのところに入社してきた子たちが、
話をしていると、メチャメチャ成長していることに驚いた。
責任感もあるし、技術的にも成長してるのがわかる。
おっ、そんなとこ気がついたか～って。
今年の新人の子も来ていて、帰りに大江戸線で、
その中の1人の子と一緒になって。
XXさん(去年の新人さん)はどうですか？って聞いたら、
1日2時間は説教されてますね～って。
でも、俺の事を思って説教してくれてるんだな～ってのが、
すごい分かるから、やってけるし、感謝してるんです、と。
俺にも、そんな時期があった。
今でも忘れない。新人の冬頃。
日曜日に出社して、上司にソースコードレビューしてもらったとき。
“篠原君さぁ。遊びでソースコード書いてるんじゃないんだからさぁ。”
全然遊び感覚じゃなく、本気でやってたし。
悲しいっていうよりは頭にきたけど。
でも、その経験が何よりもバネになってる。
俺の感覚がどうだっていうより、
上司は、そのレビューに本気だったっていう事。
10月から新しい会社で。心機一転頑張ろう。
そんな風に思いました。
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