会社でちんたら過ごしてから、
某ネット会社に話を聞きにいく。
先月末までお仕事してたお客さんと同じビルの会社で。
受付でお馴染みの入館管理用紙みたいのもらって。
2時間くらい、技術系の部門長さんと話をさせてもらいました。
どこの会社も同じなんだなぁと。
今までは エンジニア→マネージャ っていう道しかなかったけど、
これからは エンジニア→アーキテクト っていう道がある、と。
この会社のモノヅクリは、SIerのそれとは根本的に異なる。
・自分の会社のサービスは自分で作る。
→SIerは受注したら下請に投げて、そのマネージメントをする。
・自分達で作ったサービスは、自分達で改善していく。
→SIerはコスト重視で、テストで担保される以外の品質は重視しない。
(ソースコードをチラっと見ると、ｵｪｰってなるものが多数)
・スピードが早い。
→1年以上同じ仕事やるなんてことはあまりない。
これからは技術に力を入れていきたいらしく。
カンファレンスを主催しようとかそういう動きもあるみたい。
残業に関しては、やっぱりちょいちょい忙しいみたい。
社員食堂や、職場を案内してもらったが、
9時をまわったくらいで、
技術部門のフロアは1/3から1/4くらいの人が残ってて、
営業的な部門は半分くらいの人が残ってた。
なるほど、営業が元気な会社なんだな〜って。
と、思ったら、フロアに元同期を発見。
そういえばそうだった。
去年の夏に友達の結婚式の2次会で会って、
“どお？”って聞いたときに、
“忙しいけど、あっちのでかいプロジェクトよりマシだよ”って言ってた。
今の会社、というか、SIerが嫌なのは、
ゼネコン構造でなんでもかんでも下請に丸投げなところ。
こればっかりはそういうビジネスモデルなのでどうしようもない。
ノウハウは残らないし、他人が作ったものをビクビクしながらリリース
っていうのもなんだかねぇ。
自分達で作って常に改善しながらっていう文化がある、、
みたいなこと言われたけどほんとかな？って疑問に思う。
とにかくスピード重要な世界なので。
後先考えずにブワーって作って、後から相当苦労すんじゃないの？って。
扱ってる技術や規模は非常に興味深い。
あとは、働いてる人、お金。
働いてる人は今日お会いした部長さんはじめ、
フロアの雰囲気もいい感じっぽかった。
お金かぁ。
プライベートオファーって転職会社の人が
交渉したりしてくんないのかなぁ。。
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